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Coach, consultant, expert et formateur

Différents professionnels utilisent parfois les mêmes méthodes ou outils mais on ne peut pas tous leur attribuer le titre de « coach ». Selon la demande et le besoin, un intervenant peut jouer le rôle de coach, expert ou formateur. Un coach ne se contente pas d’écouter le client et de l’orienter vers la solution mais il construit avec lui un plan d’action, c’est un expert formateur.

  • Le formateur transfère une compétence
  • Le consultant modifie le présent
  • L’expert donne des conseils

La formation coaching qui fait votre différence !

La formation coach professionnel, comme celle qui vous est offerte par Linkup Coaching vous permet de devenir coach certifié pouvant exercer dans l’entreprise. Apprendre à coacher des personnes ou des équipes afin de développer leurs potentiels et d’approfondir leurs connaissances et leurs savoir-faire pour répondre à leurs besoins professionnels. Il s’agit d’accompagnement pour améliorer des compétences clés, nécessaires dans le bon déroulement de leur business.

Formation pour devenir un coach agréé par l'Etat

Coaching d’entreprise

Il peut être du coaching individuel, coaching de dirigeants ou coaching d’équipe. L’objectif est de créer l’environnement pour que les personnes coachées soient plus performantes et plus épanouies dans leur travail.

Coaching de vie

Devenir coach de vie ça revient à réaliser le rêve d’une carrière épanouissante au service de ses clients. Formation certifiée pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs avec un équilibre entre vie professionnelle et vie affective.

Coaching

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Coaching : un métier riche et passionnant

Être coach c’est avant tout être passionné du développement personnel et quand on fait du coaching professionnel ou du coaching en business, on apprend tous les jours. Un coach doit avoir une certaine empathie pour les autres et se prendre du plaisir en contribuant à leur réussite. C’est un style de vie à partager qui permet de travailler dans un environnement idéal.

Suivre une formation de coach permet d’avoir une vie pleine de sens au service des autres. Il faut beaucoup de temps pour se faire à cette nouvelle vie, maîtriser la formation, se familiariser avec son nouvel environnement de travail et créer un avenir satisfaisant. Il s’avère parfois nécessaire d’avoir effectué un travail d’introspection personnel.

Supervision de coachs

Formation pour les coachs

Formation pour les managers

Coaching individuel

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Différences entre coaching et formation

Le coaching et la formation ont certes des points communs comme leur finalité qui est l’amélioration des performances professionnels. Mais ce sont deux notions différentes et il faut bien choisir selon ses besoins. Dans le cas de la formation, le formateur qui est un instructeur transmet des connaissances et donne des outils pour améliorer certaines compétences.

Dans le cas du coaching, le coaché est guidé pour qu’il se crée un meilleur futur en se basant sur son présent. Le coach est là pour l’accompagner dans la conduite du changement. La valeur ajoutée est qu’il n y a pas cette relation d’apprentissage puisque le coach participe à la création du plan d’action pour l’amélioration de la personne coachée.

Business coaching

Business coaching

L’objectif principal d’un coach business est d’accompagner professionnellement les employés, les manages, les entrepreneurs, les dirigeants et les équipes pour garantir leur succès dans leurs missions au sein de l’entreprise. Il aide à optimiser les compétences pour surmonter les problèmes.

Life coaching

Life coaching

Le coaching de la personne est un accompagnement à courte durée pour atteindre des résultats rapides et performants. Il est lié à des objectifs personnels et aide à surmonter des problèmes, franchir et dépasser des obstacles ou relever carrément un défi personnel.

Métiers du coaching

On distingue les coachs en entreprise et les coachs de vie privée. Dans la première catégorie, on trouve le coach d’entreprise, de manager, d’équipe ou encore le coach interne et le formateur coach alors que dans la seconde, il y a des métiers tels que coach sportif, coach thérapeute et coach spécialisé.

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Domaines et atouts
du coaching d'entreprise

Le coach d’entreprise optimise les compétences de l’équipe afin de résoudre les différents problèmes liés à la faible production, la mauvaise ambiance entre collègues ou le stress, etc. Il supporte aussi le dirigeant ou le manager pour qu’il gère au mieux son entreprise. Il l’aide également à maintenir l’équilibre entre ses données managériales et économiques.

Le coaching étant un levier de la motivation de travail, il pousse les salariés à employer les meilleures techniques pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise et ainsi participer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le coach est là pour aider le manager à optimiser le résultat global de l’entreprise et le résultat individuel des salariés.